南宁新闻网-南宁晚报讯（记者何璨汐）5月25日，智联招聘发布《2016应届毕业生就业力调研报告》第二期，调查结果显示，由于期望值和现实之间落差太大、所学知识无法满足实际工作需要、对职场信息了解不充分等原因，近九成南宁应届毕业生认同就业形势不容乐观。人力资源专家建议，应届毕业生们应该调整心态，尽快签约合适的工作岗位。
通过第二期的调查数据可以看出，25.4%的受访者认为“期望值和现实之间落差太大”是南宁应届毕业生就业难的首要原因；其次是“大学所学知识无法满足实际工作所需”，占21.0%；紧随其后的是“对职场和职业信息了解不充分”“缺乏实效性的职业发展建议”“工作机会减少”等。由此可以发现，应届毕业生就业难主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”，期望与现实之间有较大落差，而这实际表现为“就业不难择业难”的现状。
智联招聘人力资源专家认为，社会提供的岗位很多，各行各业都有大量的人才需求，但事实上，大学生对自己能胜任的工作的薪资、福利等不是特别满意，而各方面都很满意的工作，自己却暂时无法达到用人单位的要求，因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。
总体来看，近九成南宁应届毕业生认同就业形势不容乐观，其中，尽管36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但还有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，还可以接受”。
从历年的调查数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。
智联招聘认为，一方面是因为许多应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观，另一方面可能因为应届毕业生多为90后，他们大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。
智联招聘专家建议，不久后就迎来毕业季，应届毕业生们应该调整心态，在接下来的时间中适当降低求职期望值和观望心态，尽早适应社会需求，签约合适的工作岗位。
