南宁新闻网-南宁晚报讯(记者何璨汐)5月25日,智联招聘发布《2016应届毕业生就业力调研报告》第二期,调查结果显示,由于期望值和现实之间落差太大、所学知识无法满足实际工作需要、对职场信息了解不充分等原因,近九成南宁应届毕业生认同就业形势不容乐观。人力资源专家建议,应届毕业生们应该调整心态,尽快签约合适的工作岗位。
通过第二期的调查数据可以看出,25.4%的受访者认为“期望值和现实之间落差太大”是南宁应届毕业生就业难的首要原因;其次是“大学所学知识无法满足实际工作所需”,占21.0%;紧随其后的是“对职场和职业信息了解不充分”“缺乏实效性的职业发展建议”“工作机会减少”等。由此可以发现,应届毕业生就业难主要是因为大学生们“理想丰满,现实骨感”,期望与现实之间有较大落差,而这实际表现为“就业不难择业难”的现状。
智联招聘人力资源专家认为,社会提供的岗位很多,各行各业都有大量的人才需求,但事实上,大学生对自己能胜任的工作的薪资、福利等不是特别满意,而各方面都很满意的工作,自己却暂时无法达到用人单位的要求,因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。
总体来看,近九成南宁应届毕业生认同就业形势不容乐观,其中,尽管36.5%的受访者认为就业形势“很难,形势非常严峻”,但还有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度,还可以接受”。
从历年的调查数据来看,虽然应届毕业生的供给不断攀升,“大学生就业难”的问题备受社会关注,但作为就业主体的大学生选择“很难,形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。
智联招聘认为,一方面是因为许多应届毕业生尚未真正踏入社会,没有真切感受到人才市场的竞争压力,所以心态相对乐观,另一方面可能因为应届毕业生多为90后,他们大多出生在物质相对富裕的年代,生存压力相对较小,因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。
智联招聘专家建议,不久后就迎来毕业季,应届毕业生们应该调整心态,在接下来的时间中适当降低求职期望值和观望心态,尽早适应社会需求,签约合适的工作岗位。