中国平均每年有40万左右的刑满释放人员回归社会，但因为他们留有案底，很多用人单位对他们存有疑虑，不愿意雇佣他们。6月2日晚21:10，广东卫视《你会怎么做》将关注“刑释人员就业遭歧视”这一社会现象。当刑释人员在餐厅求职面试，却被店长以 “坐过牢，有前科”为由拒绝聘用，目睹这一切的人们会怎么做呢？
刑释人员就业遭歧视：“你坐过牢，我绝不聘用”
节目组特邀一位甘肃男孩小王饰演求职者，小王对此现象有过亲身经历，他最好的朋友曾因聚众斗殴罪入狱一年半，出狱后小王陪着找过几次工作，却因有案底被屡屡拒绝，“本来还可以，老板知道他有案底后就都不愿意了，就算应聘服务员，洗碗端盘子，人家还是不肯要”。 刑满释放人员找工作似乎不那么顺利，消除对刑释人员的就业歧视，人们能做些什么？本期《你会怎么做》将直面并探讨这一问题。
餐厅内，求职者小王正在接受店长的面试，他符合这个岗位的所有要求，工作已然触手可得，可在小王诚实表明自己刑满释放人员的身份后，情况急转直下。店长有自己的顾虑：“你一个有前科的人，我怎么保证其他顾客的人身安全。”同时直言：“因为你坐过牢，人生有污点，所以我绝对不会考虑聘用你这类人。”店长的态度与很多用人方是一致的，他们往往介意刑释人员的前科，而忽略工作能力。接着，店长甚至动手撕碎了小王的简历……在餐厅用餐的人们目睹这一幕，他们会怎么做？
刑释人员求职竟遭老板辱骂 邻座男士：“有前科我也介意”
店长以他的意见，驳回了小王的求职请求，“进过监狱的人，触犯过我国法律的人，都有道德缺失和人格缺陷，我不可能去聘用他。”邻桌的男士密切关注着这场对话，还和同伴小声讨论着，“有前科我也介意”。小王继续向店长争取这份工作，“脏活累活都可以干，试用期间不要工资都行。”男士伸手要过小王的简历，并询问起一些相关信息，接着，他态度有些冷淡地让同伴留下小王的电话。当小王转身离开，男士思考几秒后却又突然叫住了他。刚开始男士对刑事人员多有介怀，敷衍之下他让小王离开，可此时为何又突然将其叫回？根本不愿和刑释人员过多接触的他，究竟做了什么，竟让雷明老师连连感概：“这是真实且宝贵的态度！”
