信网8月8日讯 市民王女士2017年5月份进入青岛徳檍国际文化传媒发展中心有限公司工作，从事财务助理工作。按照双方签订的劳动合同，对方本应从18年11月份起为王女士投社保。但直到2018年5月份王女士离职，公司也没为其投社保。不仅如此，由于离职后公司一直没给王女士办理解聘，导致王女士无法正常去其他公司入职。青岛徳檍国际文化传媒发展中心有限公司的工作人员告诉信网，因为人事的员工休产假了，所以解聘一事才被拖到现在。
王女士称表示，从2017年11月份到自己离职，公司一共拖欠了自己6个月的社保，总数额在1万元左右。“在今年2月份的时候，我就发现公司没有给我投社保，当时公司给的解释是正在办理。”由于当时自己还在公司任职，王女士并没有追究此事。而在5月份离职后王女士发现，公司不仅没有为她投社保，在办理解聘一事上也出现问题。
“按理说员工一离职公司就应该给办理解聘，但对方却迟迟不给我办，一直从五月份拖到了现在。”因为没有办理解聘，王女士现在所在的公司也就无法为其办理入职。为此，王女士曾多次找公司寻求说法，但都无功而返。“希望对方能把欠我的社保补齐，同时尽快给我办理解聘。”
青岛徳檍国际文化传媒发展中心有限公司地址位于青岛市城阳区正阳路277号，公司于2017年3月份在城阳区市场监督管理局注册成立。信网联系到该公司，工作人员表示，之所以迟迟没有为王女士办理解聘，是因为人事的员工休产假了。“人事现在负责这方面的只有一个员工，而这个员工现在正在休产假，等一回来我们就给她办解聘。”而至于何时能给王女士补交社保，工作人员称自己并不清楚此事。
城阳区人力资源和社会保障局的工作人员表示，王女士可以携带相关的证据，到公司当地的劳动部门进行投诉。“我们会根据投诉进行调查，如果情况属实会对涉事公司进行处罚，并督促其尽快将拖欠社保交上。”
信网全媒体记者 杨宇宣
