信网10月16日讯 王女士在汇丰圣罗兰针织制衣厂工作多年，公司长期雇佣了近百名员工，从事服装加工工作，但从她进入公司以来，从来没有给这部分员工缴纳社保。对此公司的解释是，因为是临时雇佣的关系，所以公司不需要为员工缴纳社保。
“据我所知，公司雇佣员工的时间已经将近十年，有的员工虽然是临时工，但已经在公司干了好多年，这么长的时间难道还能解释为临时雇佣吗?”王女士表示，由于从事这份工作的大多文化程度不高，所以维权意识普遍较为淡薄。“希望企业能给这部分员工合理的待遇。”
信网获悉，汇丰圣罗兰针织制衣厂位于即墨区青岛服装工业园，公司于2005年在即墨区工商行政管理局注册成立。该公司负责人表示，公司的确没有给临时招聘人员缴纳社保。“公司给目前所有的正式员工都按时交社保，但有时候由于订单量太多，公司会临时招一批员工，这部分的员工我们一般是每周结算一次工资，而且因为是临时工，所以公司没有为其交社保。”对于公司内共有多少正式员工与临时工，该负责人表示，正式员工并没有多少，而究竟有多少名临时工，负责人没有给予明确答复。
即墨区劳动监察大队的工作人员表示，对于企业招募临时工的情况，劳动监察部门早已经给出了定义。“现在已经没有临时工这一说法了，只能称为临时雇工，如果是临时雇工企业是可以不为其投保的，但除此之外，企业都有责任与义务为员工投保。”工作人员表示，如果员工认为自己的工作时间与工作量已经超出了雇工的范畴，可以携带相关证据向劳动部门投诉，劳动部门会根据调查结果进行处理。信网全媒体记者 杨宇宣
