据青岛网络电视台生活快线栏目报道，近日接到市民徐女士的求助，说自己刚找了自己的第一份工作，现在不想干了想要离职，公司却不让她离职。
据了解，徐女士在2018年3月参加了校招，了解到了大智教育这个公司，于是徐女士应聘去做培训机构的老师。徐女士在入职之前和大智教育签订了劳动协议的培训，徐女士说自己当时也是冲着大智教育的这个培训去的，觉得能给自己带来很多专业知识方面的提升，后来徐女士进行了一段培训以后发现要交7000块钱的培训费，徐女士觉得这7000块钱的培训费和他的培训内容是不符的。徐女士说：“现在我的档案被压在了公司，如果我不交这7000块钱的培训费，档案不会给我也不会给我开离职证明。”徐女士介绍现在包括劳动合同和培训协议都在大智教育手里，而且自己现在也要不出来了。
随后，记者来到大智教育了解情况，大智教育人力资源的工作人员解释徐女士的劳动合同和培训协议随时要随身都可以给，之所以没有给徐女士保管是因为怕徐女士弄丢，而且档案徐女士也可以拿着身份证随时去取。对此，市南区人力资源市场的工作人员表示：“拿档案需要单位同意提档介绍信，并不能拿身份证来取。”
律师周凯介绍：“离职只要把手续都交接完了，单位应该给员工出离职证明，如果不出离职证明，劳动者可以请求劳动仲裁，拿着解除合同的劳动仲裁书一样可以办理相应手续的。如果公司认为劳动者给他造成了损失，比如说公司给徐女士培训了，徐女士不交钱就走了，公司也可以向劳动者索要相应的钱，但是不能因此而不给徐女士办离职手续。”
最后大智教育的主管表示徐女士确实早在11月16日就提交了离职申请书，但是需要一个月时间的交接期。“我要看她带的学生怎么样，所以需要一个月的时间安排讲师再进行交接，但是如果交接快，一个周也可以。”
