中国江苏网4月21日讯 在20日召开的全省就业工作座谈会上，我省要求各地把化解过剩产能职工安置作为一项重点任务，因地制宜、分类施策、精准发力，积极稳妥加以推进。
省人力资源和社会保障厅会同相关部门将下发化解过剩产能职工安置的实施意见。与此同时，各地也在抓紧制定体现本地实际的职工安置办法，明确具体政策、工作措施和组织体系，并在具体推进中做到“实、细、稳”。
“实”即调查摸底要实。通过全面摸底排查，最大限度掌握去产能企业职工情况，建立精准到企、具体到人的实名制数据库，并动态更新。
“细”即细化方案。坚持职工分流安置方案和化解过剩产能方案、企业关停并转方案同步制定、同步实施、同步推进，明确职工安置的原则和渠道。对职工安置方案进行细化实化，做到“一企一策、一厂一策、一矿一策”。
“稳”即稳步实施。职工分流安置实施前，突出引导性，落实保障资金、加大政策宣传，及时回应热点，正确引导企业和职工预期。职工分流安置实施中，要体现人性化，对转岗人员组织开展岗前培训，提升适岗能力；对内退人员按时发放生活费，并提供力所能及的帮助；对失业人员及时提供再就业服务，优先落实就业创业扶持政策，特别是对通过市场难以就业的困难人员要采取公益性岗位托底安置等办法促进就业。 (黄红芳)
