促进高校毕业生就业，是一项政策性、程序性很强的工作，关系每个毕业生的切身利益，事关我区改革发展稳定大局。
为促进高校毕业生就业，近年来，自治区党委、政府出台了一系列促进高校毕业生就业的扶持政策，其政策含金量之高、扶持力度之大，体现了自治区党委、政府对高校毕业生的亲切关怀，对高校毕业生就业工作的高度重视。
毕业生在基层大有作为
从2007年开始，针对我区基层工作实际，自治区每年都会公开考录一定数量的大学生村官，开展“三支一扶”工作，从普通高等学校应届毕业生中招募一定数量的西部计划志愿者到乡镇一级从事志愿服务工作。
根据政策规定，我区生源普通高校应届毕业生及“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员中的普通高校应届毕业生到我区乡镇或工作现场地处我区乡镇（不含地、 市、县所在地的乡镇）工作满3年或在我区自主创业满3年的，其学费和在校学习期间获得的国家助学贷款由自治区实行代偿。代偿的学费优先用于偿还国家助学贷 款本金及利息。在校期间已享受免学费政策或其他同类代偿政策的学生除外。
自治区每年拿出一定数量的基层公务员（工作人员）名额，用于定向考录服务期满、考核合格的“三支一扶”人员。服务期满1年以上且年度考核或服务期满考核合 格的“三支一扶”人员，在进入党政群机关、事业单位和国有企业单位后，其服务期限计算为工龄，落实社会保险等的接续，并在今后晋升中高级职称时，同等条件 下给予优先评定。
对西部志愿者报考研究生和公务员等按国家相关政策执行。志愿者在服务期间，可报考研究生、公务员或参加执业资格考试和各类企事业单位举办的招聘考试，可参 加西藏的各类专业技术（职称）资格考试。服务期满且考核合格，经考试被人事部门录用留藏工作的，其志愿服务期限计入在藏工龄。
“西部计划真的挺好，我想留在拉萨参加全区招考，或者根据规定主动申请留在服务单位。”已在藏服务两年的小陈说。
鼓励毕业生到企业就业
我区通过对企业提供数额较大培训补贴、奖励资金、社会保险补贴等方式，对吸纳我区高校毕业生就业、签订一年以上劳动合同或聘用协议的，在试用期内提供不少 于30天的职业技能培训的区内中小企业和非公有制企业，由同级财政部门按每人1000元给予企业一次性培训补贴。企业和自收自支事业单位每接收一名属国家 计划内招收的我区应届高校毕业生，签订两年劳动合同的，给予企业5000元奖励资金；签订三年合同的给予12000元奖励资金；签订五年以上合同的给予 20000元奖励资金。
我区高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，与用人单位签订一定期限劳动合同或协议，由同级财政部门按照一定比例分年度提供代费券，用于缴纳各项社会保 险费。其中，签订两年以上劳动合同或协议的，给予30%社会保险补贴；签订三年以上劳动合同或协议的，给予40%社会保险补贴；签订五年劳动合同或协议 的，给予50%社会保险补贴。
2011年1月1日后毕业，到区内中小企业、非公有制企业就业，并与企业签订一年以上劳动合同或协议的我区高校毕业生，按照实际工作时间整月计算，给予二 类区每人每月300元、三类区每人每月500元、四类区每人每月800元的生活补贴，补贴时间最长不超过3年。就业满3年的高校毕业生（指我区生源普通高 校应届毕业生及“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员中的普通高校应届毕业生），其学费和在校学习期间获得的国家助学贷款由自治区实行代偿。
区外就业视野广阔
近年来，我区不断加大高校毕业生就业工作力度，进一步拓宽就业渠道，完善政策措施，加强就业指导服务，千方百计促进高校毕业生就业，为实现经济社会长足发 展和长治久安发挥了积极作用。2012年，我区开展就业援藏工作，以拓宽西藏籍高校毕业生就业渠道，以促进高校毕业生到区外就业为目标、以落实各项扶持政 策为保障，大力实施就业援藏工作，引导、鼓励西藏籍高校毕业生在全国范围内就业。
今年即将毕业的西藏籍高校毕业生郑源，就是这样一位典型代表，他已与江苏一家网站签订了三年的就业协议。按照我区有关区外就业政策规定，他可以享受到一次性路费补贴1500元，每月500元共1年的生活补贴。
同时，对介绍、组织我区高校毕业生到区外就业的各类职业中介服务机构，只要毕业生与用人单位签订一年以上劳动合同，按每人500元标准，给予职业介绍补贴。
根据年初全区人社工作会议精神，今年，我区将开展以下几项工作促进高校毕业生通过市场实现就业：
■5月，开展西藏民族大学专场招聘会“厅局长进校园”政策宣讲活动；
■6—9月，举办3至5场就业援藏专场招聘会：各对口援藏省市、中央援藏企业结合西藏高校毕业生实际，有针对性地提供各省市机关事业单位、国企岗位、管理类岗位等约100个；
■10月，组织开展“高校毕业生就业服务月”活动。
■11月，组织开展“高校毕业生就业服务周”活动。
■期间，区人社厅还将不定时开展2—3期SYB培训班，促进高校毕业生创业。
（记者 李梅英 蒋翠莲 采写）
