用人单位是否与每一位职工签订了劳动合同?是否按时足额支付工资?劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况如何?即日起,我区将启动用人单位遵 守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,重点对建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业进行检查。
自 治区人社厅劳动监察局相关负责人说,专项检查内容为用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的情况,包括用人单位特别是建筑、交通、水利等工程建设领域签 订劳动合同情况和按月足额支付工资情况;用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况;禁止使用童工规定执行情况;政府投资工程项目治欠保支情况;劳务派遣 单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况;用人单位遵守工时、休息、休假规定情况等。
“我们将对重点行业、重点区域的用人单位特别是发生过劳动 保障违法行为的用人单位逐一进行检查,对在建工程特别是政府投资工程项目要做到一个不漏。”该负责人说,对在检查中发现的违法行为,将及时予以纠正,依法 作出行政处理,情节严重的,要按照《劳动保障监察条例》有关规定,主动将案件处理结果向社会公布。
各地市劳动监察部门将对辖区范围内全部工 程项目、探矿采矿企业进行一次拉网式排查,逐一建立台账,对发现拖欠工资的问题要依法依规及时解决。“我们将进一步畅通劳动者举报投诉渠道,为劳动者提供 优质高效的执法服务。”该负责人表示,随机抽查和重点检查相结合,综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段,加强对违法主体及 有关人员的事中事后监管,防止出现不执法、乱执法等问题。
专项检查过程中,劳动监察部门还将对各类用人单位开展劳动保障法律法规宣传,重点 是招用农牧民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他劳动密集型企业。本期《法壹周》聚焦用工市场,劳动者遭遇用工侵权,可拨打12333服务热线或直 接前往当地劳动保障监察机构进行举报投诉,利用法律法规维护自身权益。
