6月下旬至8月上旬，我区各级人力资源和社会保障部门 在全区开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查行动。此次行动共检查用人单位5888户，针对不依法与劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保 险等违反劳动保障法律法规的行为，共责令整改用工企业92家。接下来，我区将进一步加大用人单位劳动用工的规范管理，并联合相关部门，大力推行“黑名单” 制度及企业守法诚信评级制度，切实增强劳动保障法律法规对用工单位的约束力。
检查全区用人单位
维护劳动者合法权益
6 月下旬起，我区各级人力资源和社会保障部门对全区各类用人单位，重点是建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业进行了专 项检查，取得了良好的成效。此次专项检查全区共检查用人单位5888户，其中企业1880户，劳务派遣单位190户，个体工商户3415户，民办非企业单 位78户，其他单位325户，涉及劳动者人数43420人，未依法签订劳动合同3490人，违反最低工资规定和拖欠工资49件，涉及金额558万元，未依 法缴纳社会保险费79件，涉及金额129.2万元。
自 治区人社厅劳动监察局相关负责人介绍，检查中，我区各级人力资源和社会保障部门执法检查工作组区分用工单位类别，重点检查了派遣单位和用工单位签订劳动合 同和按月足额支付工资、参加社会保险、政府投资工程项目治欠保支、遵守工时、休息、休假规定、遵守禁止使用童工及女职工和未成年工劳动保护规定等方面的执 行情况。对于其他行业的用工单位，重点检查了用工单位签订劳动合同、办理社会保险登记、缴纳社会保险费、支付劳动报酬等情况。
“检 查中，各执法检查组深入实地，通过分工查阅资料、个别走访、汇总分析等形式，更加客观、公正地对用工单位得出检查结论。”该负责人表示，针对不依法与劳动 者签订劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠农民工工资等违反劳动保障法律法规的行为，坚持发现一起、处理一起，此次共责令整改用工企业92家。
劳动合同签订比例
近年来得到逐步提升
该 负责人说，《劳动合同法》实施以来，影响范围逐步扩大，劳动者维护自身合法权益的意识不断增强，用人单位由被动转为主动与劳动者签订书面劳动合同，全区用 人单位与劳动者签订劳动合同的比例逐年提升。“目前，规模以上企业劳动合同签订率达到95%以上，基本达到员工入职一个月内与其签订劳动合同的要求；中小 企业劳动合同签订率达到85%，个体工商户的劳动合同签订率较低，达到35%。”该负责人说。
“随 着劳动保障法律法规宣传工作的深入开展，劳动者维护自身合法权益的意识不断提高，用人单位主动为劳动者缴纳社会保险的意识也不断提高。”该负责人说，在本 次调查中发现，规模以上企业养老保险参保率达到100%，医疗保险参保率达到100%，工伤保险、生育保险参保率达到90%，与去年同期相比，分别呈增长 态势。除养老保险、工伤保险一直备受重视外，医疗保险参保人数增长迅速，失业保险参保人数也有所增加。
今年，由于社会保障法律法规知识宣传的力度较大，我区中小企业工资支付较为及时，100%的企业都能在当月足额发放工人工资。规模以上企业受财务核算的影响，一般次月中旬或月底发放工资。
加强用人单位管理
推行“黑名单”制度
“检 查过程中发现，部分用人单位用工管理不规范，如部分餐饮、美容美发等用人单位，由于人员流动性较大，存在不与劳动者签订劳动合同或签订劳动合同不规范现 象，部分用人单位存在章程或员工手册一些条款内容与《劳动法》等法律法规相违背，扣押劳动者的证件，未参加社会保险，收取服装押金和培训费等。”该负责人 说，个别建筑施工单位未缴纳或未足额缴纳农民工工资保证金现象仍存在。检查中发现，个别建筑施工单位以工程项目大、资金周转困难为由，在缴纳农民工工资保 证金问题上持含混态度，积极性、主动性不高，存在侥幸心理。
接 下来，我区劳动监察部门将有针对性地加大对建筑、服务、餐饮等行业用工人数较多企业的执法检查力度，通过专项检查、巡视检查、举报投诉专查和综合执法等活 动，对各类企业用工状况进行规范化备案管理，及时受理和查处各类举报投诉案件，依法对侵害劳动者合法权益的行为予以惩处和纠正，最大限度地保障广大劳动者 的合法权益。
该负责人说，在加大执法检查的同时，还将联合相关部门，大力推行“黑名单”制度及企业守法诚信评级（A级、B级、C级）制度，切实增强劳动保障法律法规对用工单位的约束力。建立信息共享机制，依法规范我区各类用工单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的行为。
