人民网武汉9月19日电 如何增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升工会干部服务基层、服务职工的素质和能力，当好职工的“娘家人”？近日，武汉市总工会决定在全市工会干部中开展“到职工中去”活动，激发基层工会组织的活力，密切工会与职工群众的血肉联系。
此次开展“到职工中去”活动目标是通过“三点一群三覆盖”的方式，使全市工会干部都能“下基层、进企业、到职工中去”。通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信（QQ）群（公众号）等方式，与职工群众紧密相联；通过开展“百千万”工程，即打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众，实现三个覆盖：工会干部参加活动全员覆盖、联系职工全天候覆盖、企业工会工作全领域覆盖。开展“到职工中去”活动，就是要达到“去娇气、接地气、增底气”目的，进一步激发基层工会组织的活力，确保工会组织“建起来、转起来、活起来”。使工会组织更加健全、服务职工更加精准、维护职工权益更加有力，更好地把广大职工团结凝聚在党的周围，以巩固党执政的阶级基础和群众基础。
据了解，“到职工中去”活动开展后，全市工会干部每周应下基层一天，原则上星期五为“到职工中去”活动日。各级工会将对“到职工中去”活动进行协调和督办，建立月报、季报制度。武汉市总工会将适时对全市“到职工中去”活动进行考核,并将考评结果作为部室、干部年度考核的重要依据。
此次开展“到职工中去”活动，是全市工会在新形势下工作思路的重要转变，是工会去“四化”强“三性”改革的重要举措，是工会进一步巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的具体实践活动，对进一步转变工会工作理念、工作方式、工作机制，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升工会干部服务基层、服务职工的素质和能力，特别是“建好直通车、架好连心桥、增进职工情、当好娘家人”，具有十分重要的指导意义。（马欢）
